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乌拉盖管理区在抓党建促乡村振兴的具体实践中，注重强化基层党组织书记“头雁队伍”，坚持“学、练、比”相结合，全面提升综合素质能力，着力锻造建强乡村振兴的“主力军”。

在“学”中“提能力”

聚焦提升基层党组织书记政治素养、党性修养和业务能力，深入实施乡村振兴主题培训计划，坚持“内外兼修”，一方面，抓好党校的集中教育培训，年内举办专题培训班4期，分专题对基层党组织书记全员轮训，同时，依托“固定党日+”“三会一课”等，常态化抓好日常学习教育；另一方面，积极组织赴外考察学习，组织赴呼市、包头等地学习观摩，联合深圳市经理进修学院举办“耕耘者振兴计划”主题培训班，优选一批基层干部到发达省区学习，进一步开阔思路视野、促进创先争优。

在“练”中“办实事”

围绕宣传群众、组织群众、服务群众，以基层网格为单元，积极推行“固定走访日”制度，任总网格长的基层党组织书记带头，140余名网格员开展常态化走访工作，积极搜集和解决群众诉求；组建“暖心志愿服务”“邻里守望相助”“乌兰牧骑”等46支志愿者服务队，结合传统节日和“固定党日+”活动，差异化开展精准志愿服务，进一步提升农牧民群众的幸福感。截至目前，解决群众需求80余项，开展志愿服务活动300余场次，服务群众4500余人次。

在“比”中“促提升”

持续强化抓党建促乡村振兴，聚焦全面落实“对标创先”行动、“抓乡促村带户”整体提升工程等党建重点任务，以“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”的“亮晒比”活动为载体，在镇场开展党委书记“擂台比武”、在嘎查村（分场）举办党支部书记“比武争星”、在党员中心户组织“比先进、比服务、比带富”等活动8期，采取现场观摩、述职练兵、理论竞技等多种形式，营造“比学赶超”的浓厚氛围，进一步激发基层党组织书记干事创业的内生动力。

下一步，乌拉盖管理区将持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，不断加强基层干部政治历练、实践锻炼、专业训练，提升抓党建、促治理、优服务的能力水平，为服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”提供坚强组织保障。（王洪涛）

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